Valmennuksella tuloksiin
Valmennuksessa yhdistyy organisaation tarve mukautua muutokseen ja yksilön henkilökohtainen oppiminen. Pidemmälle kalenteriajalle sovitettu valmennus helpottaa sisäistämistä ja sitoutumista, kun on kyse suuremmasta osaamismuutoksesta. Osaamisen kehittämisen tuloksesta tulee pysyvä.
Valmennusohjelma on useimmiten monimuotoinen. Se sisältää valmentajan johdolla ryhmille koulutusta ja työpajoja, sekä myös tarvittaessa yksilötyöskentelyä ja mentorointia. Mukana voi olla sertifiointiin tai tutkintoihin johtavia testejä. Valmennus voi alkaa alkukartoituksesta ja kehittymistä sekä muutoksen vaikuttavuutta voidaan arvioida ajan kuluessa.
Tieturilla on vuosikymmenien kokemus valmennusohjelmien toteuttamisesta. Valmentajamme ovat ammattitaitoisia ja alansa huippuja. Parhaimmillaan valmennuksesta on muodostunut säännöllisesti toistuva ohjelma, jonka avulla asiakas on vienyt muutosta eteenpäin myös kansainvälisellä tasolla.
Esimerkkejä valmennuksistamme:
- Tietohallintojohtamisen valmennusohjelma
- Projektijohtamisen valmennusohjelma
- Systeemityön valmennusohjelmat: määrittelijävalmennus, mallintajavalmennus, testaajavalmennus, ketterän ohjelmistokehitystiimin valmennus
- Tietojärjestelmäarkkitehdin valmennusohjelma
- Ohjelmistokehittäjien valmennusohjelmat: Java-, .NET- ja mobiiliteknologiat
- IT-asiantuntijavalmennukset, Microsoft-tekniikat, Linux-tekniikat
- Office-työvälineiden versiomuutoksiin liittyvät valmennukset
- Sihteereille, assistenteille, taloushallinnon ammattilaisille suunnatut Office-valmennukset
