OKR-malli tuo todistetusti tuloksia – siksi sitä käyttävät mm. Microsoft ja Google
Miten tavoitteista tehdään oikeasti tuloksia? OKR-malli (Objectives and Key Results) tarjoaa modernin ja läpinäkyvän tavan kirkastaa tavoitteet, mitata edistymistä ja varmistaa, että koko organisaatio työskentelee yhteisten päämäärien eteen.
OKR-tavoitemalli käytännössä -koulutuksessa opit rakentamaan selkeitä ja mitattavia tavoitteita, joiden toteutumista seurataan systemaattisesti. Saat ymmärryksen OKR-mallin keskeisistä periaatteista, sen eroista perinteisiin KPI-mittareihin sekä parhaista käytännöistä, joilla vältät yleisimmät sudenkuopat. Käytännönläheiset harjoitukset auttavat sinua soveltamaan oppeja suoraan omaan työhösi. Opit, miten OKR:t rakennetaan, miten ne jalkautetaan organisaatioon ja miten niiden toteutumista seurataan arjessa.
Kun OKR-malli on hallussa, osaat kirkastaa tavoitteet, priorisoida tekemistä ja rakentaa toimintamallin, joka ohjaa työtä aidosti kohti tuloksia. Saat työkalut, joiden avulla organisaatiosi voi toimia fokusoituneemmin, ketterämmin ja läpinäkyvämmin.
Varaa paikkasi nyt ja tee tavoitteista tekoja.
Kenelle koulutus on suunnattu?
Koulutus on suunnattu tiiminvetäjille, esihenkilöille, asiantuntijoille ja kehitystiimien jäsenille, jotka haluavat tuoda selkeyttä, fokusta ja läpinäkyvyyttä tavoitejohtamiseen. Se sopii eri toimialoilla työskenteleville ammattilaisille, jotka osallistuvat organisaationsa strategisten, vuosittaisten tai kvartaalikohtaisten tavoitteiden määrittelyyn, jalkauttamiseen tai seurantaan ja haluavat varmistaa, että tavoitteet ohjaavat aidosti tekemistä.