Teemu Hyyryläinen on Certified Scrum Trainer® (CST®) ja yksi Suomen kokeneimmista Scrum-kouluttajista. Hän on kouluttanut tuhansia osallistujia Product Ownerin, Scrum Masterin ja ketterän tuotekehityksen johtamisen teemoista sekä Suomessa että kansainvälisesti. Teemun koulutuksia arvostetaan erityisesti niiden käytännönläheisyyden, osallistavuuden ja selkeän ajattelun vuoksi.

Teemulla on yli 25 vuoden tausta ohjelmistotekniikassa ja liiketoimintajohdossa, ja hän on työskennellyt jo yli 10 vuoden ajan organisaatioiden kehittämisen, koulutuksen ja valmennuksen parissa. Ennen Satori Koulutuspalveluiden perustamista hän toimi kouluttajana Reaktorilla, jossa hän vastasi Scrum Alliance -sertifiointikoulutuksista ja koulutusohjelmien kehittämisestä.

Teemun ammatillinen fokus on siinä, miten organisaatiot tekevät parempia päätöksiä epävarmuudessa ja miten ihmiset oppivat toimimaan tehokkaasti muuttuvassa ympäristössä. Hänen koulutuksensa perustuvat vahvasti kokemukselliseen oppimiseen ja käytännön tilanteisiin: osallistujat eivät vain kuule asioista, vaan harjoittelevat niitä aktiivisesti. Tavoitteena ei ole pelkkä sertifiointi, vaan ajattelutavan muutos, joka näkyy osallistujien arjessa heti koulutuksen jälkeen.

Anssi on kokenut Agile-valmentaja, joka muuttaa osaamisen käytännöksi. Hän on ketteryyden ja tiimityöskentelyn kehittäjä ja kokenut valmentaja, jolla on yli 25 vuoden kokemus ketteristä toimintamalleista ja organisaatioiden muutoksista. Hän on arvostettu kouluttaja niin Scrum-, SAFe®- kuin Agile-teemoissa ja tunnettu siitä, että opit siirtyvät heti arjen tekemiseen.

Anssi ymmärtää ketteryyden syvällisesti ja käytännöllisesti – ei vain teoreettisesti, vaan siten, että osallistujat osaavat soveltaa oppeja omassa työssään heti koulutuksen jälkeen. Hän on sertifioitu mm. Professional Scrum Master II (PSM II), Professional Scrum Product Owner II (PSPO II) ja SAFe® Practice Consultant (SPC) – tämä takaa korkealaatuisen ja kansainvälisten standardien mukaisen opetuksen.

Anssin palautteet koulutuksista ovat erinomaisia: osallistujat kokevat saaneensa käytännön työkaluja, oivalluksia ja konkreettisia esimerkkejä, jotka tukevat ketterää ajattelua HR-työssä. Hänen tyylinsä on innostava, lämmin ja osallistava – Anssi saa ihmiset löytämään oivalluksia yhdessä ja ajattelun syventymään.

Matias Vakkilainen on kokenut digitaalisen median ammattilainen, joka on viime vuosina sukeltanut suoraan syvälle oppimisen kiehtovaan maailmaan. Hän vastaa oppimisalusta itslearningin mobiilisovellusten kehityksestä.
”On todella mielenkiintoista olla mukana oppimisen ja opettamisen murrosaikana, kun koko ympäristö on jatkuvassa muutoksessa. Digitaalisuus tulee osaltaan tekemään maailman lapsillemme täysin erilaiseksi, kuin kukaan pystyy tällä hetkellä arvaamaankaan. On hienoa päästä omalta osalta vaikuttamaan muutokseen ja sen suuntaan.”
Aiemmin Vakkilainen on ollut konsultoimassa suurten suomalaisten yritysten markkinoinnin muutosta digitaaliseen aikaan ja luomassa Fonectalla yritysarvioihin keskittynyttä yhteisöpalvelua sekä vetänyt Sanoma Prolla digitaalisten tuotekonseptien kehitystiimiä, joka kehitti uudenlaisia työkaluja ja uutta teknologiaa hyödyntäviä tuotteita oppimisen ja opettamisen tueksi.