Hyppää sisältöön

Muutosturva ja muutosturvakoulutus

Päivitä osaamisesi uuteen työelämään.

Jouduitko irtisanotuksi, oletko irtisanomisuhan alla tai etsitkö organisaatiollesi kumppania muutosturvakoulutuksen toteuttamiseen? Jouduitko irtisanotuksi, oletko irtisanomisuhan alla tai etsitkö organisaatiollesi kumppania muutosturvakoulutuksen toteuttamiseen? Tieturi auttaa rakentamaan käytännönläheisen koulutuskokonaisuuden, joka vahvistaa osallistujan digiosaamista, ICT-taitoja ja valmiuksia seuraavaan työtehtävään – käytännönläheisesti ja omaan tilanteeseesi sopivalla tavalla.

Varaa maksuton sparraus
Katso, miten prosessi etenee

KENELLe muutosturva?

Kun työ päättyy, osaaminen voi viedä seuraavaan rooliin.

Muutosturva on tarkoitettu tilanteisiin, joissa työntekijän työsuhde päättyy tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Sen tavoitteena on tukea uuden työn löytymistä, uudelleentyöllistymistä ja osaamisen kehittämistä. Tieturin muutosturvakoulutus sopii erityisesti silloin, kun seuraava askel vaatii vahvempaa digiosaamista, ICT-taitoja, tekoälyn hyödyntämistä, projektiosaamista, tietoturvaosaamista tai teknologisten työkalujen parempaa hallintaa.

Tämä voi sopia sinulle, jos:
→ olet irtisanottu tai irtisanomisuhan alla
→ haluat päivittää digiosaamistasi uutta työpaikkaa varten
→ haluat vahvistaa ICT-, pilvi-, tietoturva- tai tekoälyosaamistasi
→ tarvitset apua oman osaamisesi sanoittamiseen teknologiapainotteisiin tehtäviin
→ työnantajasi tarjoaa muutosturvakoulutusta tai -valmennusta
→ organisaationne etsii kumppania muutosturvan toteuttamiseen

Varaa maksuton sparraus

Muutosturva alle ja yli 55-vuotiaille

Valitse tilanteeseesi sopiva polku.

Muutosturvan sisältö riippuu osallistujan tilanteesta, iästä, työsuhteen kestosta ja irtisanomisen perusteesta. Autamme sinua suunnittelemaan, millainen koulutus- tai valmennuskokonaisuus tukee parhaiten seuraavaa askelta.

Alle 55-vuotiaille
Yli 55-vuotiaille

Muutosturva alle 55-vuotiaille

Alle 55-vuotiaille muutosturva voi tarkoittaa koulutusta ja valmennusta, joka tukee uuden työn löytymistä ja osaamisen päivittämistä. Kokonaisuus voidaan rakentaa esimerkiksi digitaitojen, työelämätaitojen, projektinhallinnan, myynnin, asiakastyön tai työnhaun ympärille.

Esimerkkejä sisällöistä:

  • M365, Teams ja digitaidot
  • tekoäly asiantuntijatyössä
  • tietoturva ja kyberturva
  • vuorovaikutus ja itsensä johtaminen
  • myynti, asiakastyö ja projektinhallinta
  • CV, LinkedIn ja työnhakuvalmennus
Miten prosessi etenee?
Koulutusteemat

Laajennettu muutosturva yli 55-vuotiaille

Yli 55-vuotiailla voi olla oikeus laajennettuun muutosturvaan, jos työsuhde päättyy tuotannollisista tai taloudellisista syistä ja muut ehdot täyttyvät. Laajennettuun muutosturvaan voi kuulua muutosturvaraha, muutosturvakoulutus ja tavallista pidempi työllistymisvapaa.

Professio Group auttaa rakentamaan koulutus- ja valmennuskokonaisuuden, joka tukee kokeneen ammattilaisen uutta suuntaa, osaamisen sanoittamista ja paluuta työmarkkinoille.

Esimerkkejä sisällöistä:

  • jaksamisen ja muutoksessa pärjäämisen tuki
  • osaamiskartoitus ja urasuunnan kirkastaminen
  • työnhakuvalmennus, CV, haastattelut ja LinkedIn
  • digitaidot kokeneille ammattilaisille
  • täsmäkoulutus hallinto-, asiantuntija- tai asiakastyöhön
Tutustu laajennettuun muutosturvaan
Kysy lisää

prosessi

Näin aloitat muutosturvakoulutuksen Tieturilla

Muutosturvakoulutuksen ei tarvitse alkaa valmiista koulutuspäätöksestä. Ensin selvitetään, mitä osaat jo, mihin haluat seuraavaksi ja millainen koulutus tukee parhaiten uutta suuntaa. Me autamme rakentamaan kokonaisuuden ja viemään käytännöt eteenpäin.

  • Tilanne kartoitetaan

    Käymme läpi osallistujan taustan, osaamisen, tavoitteet ja mahdolliset koulutustarpeet.

  • Sopiva kokonaisuus suunnitellaan

    Rakennamme koulutus- tai valmennuspolun, joka tukee työllistymistä ja osaamisen päivittämistä.

  • Rahoitus ja käytännöt varmistetaan

    Autamme hahmottamaan, miten muutosturvakoulutus voidaan toteuttaa ja mitä tietoja prosessiin tarvitaan.

  • Koulutus tai valmennus käynnistyy

    Osallistuja pääsee kehittämään osaamistaan nopeasti, joustavasti ja tavoitteellisesti.

  • Uusi suunta vahvistuu

    Tavoitteena on konkreettinen tuki työnhakuun, osaamisen sanoittamiseen ja seuraavaan uravaiheeseen.

Koulutusteemat

Millainen koulutus voisi sopia tilanteeseesi?

Tarjontamme kattaa yli 1 500 koulutusta ja tapahtumaa eri toimialoille – verkossa, paikan päällä ja hybridinä. Muutosturvakoulutus rakennetaan osallistujan taustan ja tavoitteiden mukaan. Alla olevat teemat ovat esimerkkejä siitä, millaisista sisällöistä kokonaisuus voi koostua.

ESIMERKKIPOLUT

Esimerkkejä muutosturvapoluista yli 55-vuotiaille.

Jokainen muutostilanne on erilainen. Siksi koulutuspolku rakennetaan aiemman kokemuksesi, tavoitteidesi ja seuraavan työelämän vaiheen mukaan. Alla olevat polut ovat esimerkkejä siitä, mihin suuntaan muutosturvakoulutus voi viedä.

Etkö tiedä, mikä polku sopii? Varaa maksuton sparraus.

  • Uusi suunta asiantuntijatyöhön

    Sopii kokeneelle ammattilaiselle, joka haluaa päivittää osaamistaan kohti projekti-, koordinaatio-, tukipalvelu- tai asiantuntijaroolia.

  • Digitaidot ja tekoäly ajan tasalle

    Sopii henkilölle, joka haluaa vahvistaa varmuutta digitaalisten työkalujen, Microsoft 365:n, Excelin, Copilotin tai tekoälyn hyödyntämisessä. Sisältöjä voivat olla esimerkiksi M365, Teams, Excel, PowerPoint, Copilot, ChatGPT, tekoäly asiantuntijatyössä ja tietoturvan perusteet.

  • Projektinhallinta ja ketterä työ

    Sopii henkilölle, joka haluaa vahvistaa projektityön, ketterien menetelmien, Scrum- tai palvelunhallinnan osaamista.

  • ICT-osaamista uuteen rooliin

    Sopii henkilölle, joka haluaa suunnata kohti IT-tukea, järjestelmäosaamista, tietoturvaa, pilvipalveluita tai teknisempää asiantuntijaroolia.

  • Analyysin ja tiedolla johtamisen polku

    Sopii henkilölle, joka haluaa vahvistaa kykyään ymmärtää dataa, tehdä parempia päätöksiä ja tuoda kokemuksensa tueksi selkeää analyysiä. Tämä polku auttaa päivittämään osaamista rooleihin, joissa korostuvat tiedon hyödyntäminen, raportointi, ongelmanratkaisu ja liiketoiminnan kehittäminen.

OSALLISTUJATARINA

“Sertifikaatit auttoivat tekemään osaamisen näkyväksi työnhaussa.”

Muutosturvakoulutukseen osallistunut asiantuntija vahvisti osaamistaan Product Owner-, testaus- ja järjestelmäasiantuntijatehtäviin. Koulutus auttoi selkeyttämään urasuuntaa ja tukemaan työnhakua konkreettisilla osaamisnäytöillä.

Lue osallistujatarina

Miksi Professio Group

Osaamista, joka vie eteenpäin.

Työelämän muutos voi tarkoittaa uutta roolia, uutta alaa tai tarvetta päivittää osaaminen nopeasti ajan tasalle. Tieturi auttaa rakentamaan muutosturvakoulutuksen, joka yhdistää osallistujan taustan, työmarkkinoiden tarpeet ja konkreettiset koulutusvaihtoehdot Professio Groupin laajasta valikoimasta.

Laajasta tarjonnastamme voidaan rakentaa yksilöllinen kokonaisuus esimerkiksi digiosaamiseen, tekoälyyn, työnhakuun, projektinhallintaan, johtamiseen, viestintään tai tiedolla johtamiseen.

20 000+ osaamisen kehittäjää vuosittain.
1 500+ vaihtoehtoa Profession Groupin laajasta tarjonnasta.
500+ huippuasiantuntijaa kouluttajina.
100% räätälöity kokonaisuus – ei yhtä pakettia kaikille.

Yhteydenotto

Haluatko apua oikean kokonaisuuden suunnitteluun?

Kerro tilanteestasi lyhyesti, niin Jyrki ottaa sinuun yhteyttä ja rakennetaan sopiva kokonaisuus nopeasti ja henkilökohtaisesti.

✓ Sopii yksittäiselle osallistujalle tai laajempaan muutostilanteeseen.
✓ Räätälöidään aina taustan, tavoitteiden ja tarpeen mukaan.
✓ Autamme myös sopivan koulutuskokonaisuuden suunnittelussa.
✓ Saat nopeasti ehdotuksen seuraavista askelista.

Jyrki Tukia
Senior Account Executive

jyrki.tukia@tieturi.fi
+358 50 544 6418

Kysy lisää

Usein kysyttyä muutosturvasta ja muutos­turva­koulutuksesta.

Jäikö jokin asia mietityttämään? Täältä löydät vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin.

Mitä muutosturva tarkoittaa?

Muutosturva on palvelu, joka auttaa työntekijöitä, jotka ovat joutuneet irtisanotuksi tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Sen tavoitteena on ehkäistä työttömyyttä ja tukea työntekijöitä työllistymään uudelleen mahdollisimman nopeasti.

Muutosturvaan kuuluu neuvontaa, ohjausta ja koulutusta, joita tarjoavat TE-toimiston asiantuntijat ja muut palveluntuottajat.

add_2 close
Mitä laajennettu muutosturva sisältää?

Laajennettu muutosturva on suunnattu yli 55-vuotiaille työntekijöille, jotka on irtisanottu. Se sisältää muutosturvarahan, joka vastaa keskimääräistä kuukausipalkkaa, muutosturvakoulutuksen ja työllistymisvapaan, joka voi olla 5, 15 tai 25 päivää.

Laajennetussa muutosturvassa koulutusbudjetti vastaa kahden kuukauden bruttopalkkaa.

add_2 close
Voiko muutosturvaa hyödyntää opiskeluun?

Kyllä, muutosturvaa voidaan hyödyntää opiskeluun, erityisesti työllistymisvapaan aikana, jolloin työntekijät voivat osallistua koulutukseen ja kehittää osaamistaan.

add_2 close
Onko muutosturva pakollinen työnantajalle?

Muutosturva ei ole pakollinen kaikille työnantajille, mutta yli 30 työntekijän työllistävillä yrityksillä on lakisääteisiä velvoitteita, kuten työllistymistä edistävän toimintasuunnitelman laatiminen ja työntekijöiden koulutuksen tarjoaminen irtisanomisaikana.

add_2 close
Miten muutosturva liittyy yt-neuvotteluihin?

Muutosturva liittyy tiiviisti yt-neuvotteluihin, sillä se on osa prosessia, jossa työnantaja neuvottelee henkilöstön irtisanomisista. Muutosturva ja muutosturvakoulutukset tarjoavat työntekijöille tukea, jotta he voivat siirtyä uuteen työhön yt-neuvotteluiden jälkeen.

add_2 close
Koskeeko muutosturva myös määräaikaisia työsuhteita?

Muutosturva koskee pääasiassa vakituisia työntekijöitä, mutta se voi myös ulottua määräaikaisiin työsuhteisiin, mikäli irtisanominen tapahtuu tuotannollisista tai taloudellisista syistä.

add_2 close
Miten muutosturva toimii irtisanomistilanteessa?

Irtisanomistilanteessa työntekijä voi saada muutosturvarahaa, osallistua muutosturvakoulutukseen ja hyödyntää työllistymisvapaan. Työnantajan on myös laadittava työllistymistä edistävä toimintasuunnitelma.

add_2 close
Mitä tarkoittaa työllistymistä edistävä koulutus muutosturvassa?

Työllistymistä edistävä koulutus tarkoittaa koulutuksia, jotka on suunniteltu auttamaan työntekijöitä hankkimaan uusia taitoja ja parantamaan työllistymismahdollisuuksiaan irtisanomisen jälkeen.

Koulutukset suunnitellaan henkilökohtaisesti niin, että koulutukset edistävät työllistymismahdollisuuksia. Ota yhteyttä niin autamme sinua koulutusmahdollisuuksien kartoittamisessa ja muutosturvakoulutuksien valinnassa.

add_2 close
Miten muutosturvan toimintamalli toimii käytännössä?

Muutosturvan toimintamalli toimii siten, että irtisanotuille työntekijöille tarjotaan neuvontaa, koulutusta ja taloudellista tukea. Ota yhteyttä, niin autamme sinua muutosturvakoulutuksien suunnittelussa.

add_2 close
Kuuluuko muutosturvaan yksilöllistä uravalmennusta?

Profession uravalmennusyhteistyökumppanin Katja Noponen Oy:n tuloksekas muutosturvapalvelu tarjoaa yksilöllistä ja tehokasta tukea uuden työn löytämisessä. Lue lisää täältä.

add_2 close

YHTEISTYÖKUMPPANI

Yksilöllistä uravalmennusta uuden työn löytämiseen.

Katja Noponen Oy toimii Tieturin ja Professio Groupin yhteistyökumppanina tarjoten tuloksellista ja ihmisläheistä muutosturvavalmennusta. Valmennus auttaa irtisanottuja löytämään taitojaan ja arvojaan vastaavan uuden työpaikan, samalla parantaen työllistymismahdollisuuksia merkittävästi.

Henkilökohtainen tuki kattaa työnhakutaitojen kehittämisen, LinkedIn-profiilin päivittämisen ja videohaastattelutaitojen harjoittelun. Lisäksi työnhakija saa käyttöönsä digitaalisen työhakijan oppaan, joka sisältää käytännön työkaluja ja vinkkejä. Uravalmentaja kulkee työnhakijan rinnalla alusta loppuun.

Yhteistyössä varmistamme sujuvan siirtymän kohti uusia uramahdollisuuksia.

Lue lisää