Muutokset eivät ole enää poikkeustilanteita, joita hallitaan reaktiivisesti viemällä lävitse suunniteltu muutosprojekti. Siksi muutosten tuloksellinen johtaminen jatkuvasti muuttuvissa ympäristöissä vaatii ymmärrystä ja osaamista siitä, miten muutoksesta tehdään vaikuttava ja inhimillinen, eli mahdollistetaan organisaatioiden muutoskyvykkyyttä ja kykyä saada ihmiset mukaan muutokseen osana työn jokapäiväistä arkea.
Tässä webinaarissa Tieturin Senior Consultant Anssi Rusanen ja MIFin Competence Development Manager Sarri Kukkonen jakavat konkreettisia näkökulmia muutosten johtamiseen, sitouttamisen vahvistamiseen ja vaikuttavien tulosten saavuttamiseen.
Webinaarin ajankohta: 21.11.2025 klo 10.00-10.45.
Katso webinaaritallenne:
Jos video ei näy, voit katsoa sen täältä.
Webinaarin sisältö
- Miksi ihmiskäsityksesi on tärkeää muutoksiin reagoinnissa ja muutoksen johtamisessa?
- Mikä on huonoin mahdollinen idea viedä isoa muutosta läpi vahvasti muuttuvassa ympäristössä?
- Miten tuet muutosta ja organisaation muutoskyvykkyyttä ketterästi ja palvelumuotoilua hyödyntäen?
- Miksi oppiminen on tärkeää erityisesti isoissa kulttuurin muutoksissa?
Kenelle?
Tämä webinaari on sinulle, joka haluat vahvistaa organisaatiosi kykyä muuttua ja kehittyä arjessa:
- Scrum Mastereille ja Product Ownereille, jotka johtavat ketteriä muutoksia
- HR-ammattilaisille ja HRBP:ille, jotka tukevat muutosta ja oppimista
- Esihenkilöille ja keskijohdolle, jotka haluavat sitouttaa tiimit muutokseen
- Johtoryhmän jäsenille, jotka rakentavat organisaation muutoskyvykkyyttä
- Kaikille, joilla ympäristö vaatii muutoksia organisaatiossa ja työn tekemisen tavoissa
