Webinaari: 3 isoa muutosta työn tekemisessä – seuraako johtamisosaaminen mukana?
Viimeisen viiden vuoden aikana on organisaatioiden toiminnassa tapahtunut rakenteellisia muutoksia, jotka kyseenalaistavat perinteisen tavan ajatella johtamistoimintaa ja sen kehittämistä. Tässä kolme tunnistettua ilmiötä:
1. Kontrollia on yhä vähemmän ja tarve koordinointiin on kasvanut hurjasti
- Organisaatioiden arvoketjut ovat muuttuneet arvoverkoiksi, joissa suuri osa tuotettavasta asiakasarvosta ei ole organisaation omassa kontrollissa
2. Sukupolvijohtaminen on samalla verkostojohtamista
- Eri sukupolvien suhde työntekoon ja työpaikkaan on erilainen, samoin heidän odotusarvonsa johtamiselta. Myös juridiset suhteet organisaatioon vaihtelevat verkostomaisissa arvoketjuissa.
3. Analyyttinen data- ja kontrollijohtaminen korvautuu muilla taidoilla
- Tekoälyn edistyessä ja analytiikan automatisoituessa myös johtajuuden avaintaidot muuttuvat – kohti tunteen johtamista. Mitä se tarkoittaa käytännössä?
Kannattaa tulla kuulemaan lisää näistä teemoista JTOn webinaariin, jossa johtamisen asiantuntijat Tauno Taajamaa ja Pia Aalto keskustelevat johtamisosaamisen kehittämisen nykytilanteesta.
Tieturin johtajuuskoulutuksia:
- Tiiminvetäjän ketterä johtajuus
- Kestävä johtaminen – etiikka ja yritysvastuu esihenkilön työssä
- Taitavan projektipäällikön leadership-taidot – asiantuntijoiden johtaminen
- Kaikki johtajuuskoulutukset
Haluatko saada tietoa alan kuulumisista, tulevista webinaareistamme ja asiantuntijoiden kirjoittamista blogeista? Tilaa uutiskirjeemme. Voit valita kirjeen kiinnostuksesi mukaan ja saat kirjeen kerran kuukaudessa.
