Johtaminen

Inklusiivisuus ja diversiteetti ovat voimavaroja yrityksille

Kirjoittaja Eija Hietanen pohtii tulevaisuuden osaamistarpeita. Kirjoittajalla on useampi vuosikymmen työelämää takanaan. Suuren suomalaisen teknologia-alan pörssiyrityksen Karibialta tulleet työntekijät kuvattiin kurssilla, jolla opiskeltiin laitteiden huoltamista. Kuva päätyi henkilöstölehteen ja nyt jo eläköitynyt toimitusjohtaja ”hauskutti” toimitusneuvostoa rasistisella kommentillaan kuvasta reilusti tämän vuosituhannen puolella. Tarina ei kerro, miten toimitusneuvoston jäsenet heittoon reagoivat. …

Mitä on ketterä johtajuus?

Rakkaalla lapsella on monta nimeä. Ketterää johtajuutta kutsutaan myös fasilitoivaksi johtajuudeksi, kannustavaksi johtajuudeksi ja luottamukseen perustuvaksi johtajuudeksi. Englanniksi sitä kutsutaan usein ”servant leadership”iksi. Kutsumanimestä riippumatta ketterä johtajuus rakentuu aina muutamaan kulmakiveen: Fasilitointi. Anna työntekijöillesi parhaat mahdolliset työkalut tehtävien suorittamiseksi. Tuki, tieto ja tekniikka – kaikki tarvittava. Johtajana sinun tehtäväsi on …

IT2022-sopimusehdot julkaistu

Uusittu versio IT-sopimusehdoista, IT2022-sopimusehdot, julkaistiin loppuvuodesta 2021. Uudistuksen myötä tarjolle tulee kokonaan uudet datan käyttöön liittyvät erityisehdot sekä sopimusmalli pientoimituksiin. Lisäksi uudistuksessa ajanmukaistettiin vastuunrajoitusehtoja. Sopimusehtojen uudistamiseen osallistui kokeneita IT-oikeuden asiantuntijoita. IT2022-sopimusehdot tarjoavat yhteiset pelisäännöt IT-palveluiden hankkimiseen. IT-alan toimittajayritykset ja asiakkaita edustavat järjestöt ovat laatineet ne yhdessä. Jotta sopimusehdot vastaavat mahdollisimman …

Webinaari: 3 isoa muutosta työn tekemisessä – seuraako johtamisosaaminen mukana?

Viimeisen viiden vuoden aikana on organisaatioiden toiminnassa tapahtunut rakenteellisia muutoksia, jotka kyseenalaistavat perinteisen tavan ajatella johtamistoimintaa ja sen kehittämistä. Tässä kolme tunnistettua ilmiötä: 1. Kontrollia on yhä vähemmän ja tarve koordinointiin on kasvanut hurjasti Organisaatioiden arvoketjut ovat muuttuneet arvoverkoiksi, joissa suuri osa tuotettavasta asiakasarvosta ei ole organisaation omassa kontrollissa 2. …

Leadership

Leadership and team development that embraces the future

Imagine that you will: Be able to act with confidence in times of uncertainty Lead or work in a team that’s grounded in trust, courage and unity Unleash potential, collective intelligence and creativity Leadership and business as we know it is changing. In times of disruption and change, organizations need …

Webinaarisarjan osa 1: Sinnikäs ketteryys

Webinaarisarja: kuinka pidät kiinni ketteryydestä? Moni innostuu ketteryydestä sen löytäessään. Koetaan että se tarjoaa ratkaisuja kipupisteisiin ja uudenlaista tekemisen mallia. Mutta ketteryydestä kiinnipitäminen alkuinnostuksen haihduttua on usein ennakoitua vaikeampaa. Ketteryys ei saisi merkitä tapaa kyhätä nopeasti kokoon prototyyppejä. Sen täytyy olla pysyvä toimintamalli korkealaatuisten ratkaisujen tuottamiseen. Pysyvä ja sinnikäs ketteryys …

Webinaari: Kasvata vaikutusvaltaasi

Myönteinen vaikuttaminen on työelämän avainosaamista. Vaikuttaminen on taito, jota voidaan harjoittelun lisäksi kehittää, arvioida, mitata ja johtaa. Kuinka sinä voit luoda rakentavaa dialogia, lisätä yhteisymmärrystä ja saada ihmiset toimiman sovitulla tavalla? Kasvata vaikutusvaltaasi -webinaarissa esitellään vahvan vaikuttamisen malli ja kerrotaan käytännön vinkkejä taitojen kehittämiseen. Webinaarin asiantuntijat Heikki Kankaanpää ja Sini Vikkula ovat vaikuttamisen ammattilaisia, joilla on …

Pauliina Lautanen-Nissi

Johtajuus on jatkuvaa oppimista ja kehittymistä

Vain 8 % pörssiyhtiöiden toimitusjohtajista on naisia. Tämä paljastuu Kauppakamarin joulukuussa 2020 julkaisemasta raportista. Positiivista on, että naisjohtajien määrä on kasvanut viime vuosina, mutta kuitenkin vain 10 naista on yltänyt pörssiyrityksen toimitusjohtajaksi. Johtoryhmissä tilanne on parempi, 24 % jäsenistä on naisia. Tieturin emoyhtiötä, Soprano Groupia voisi sanoa poikkeukselliseksi pörssiyhtiöksi, sillä …

Webinaari: Voisiko yritys olla tasavalta?

Työn maailma on muuttumassa, megatrendit horjuvat. Kuinka tähän pitäisi vastata? Voisivatko yritykset ottaa toimintaansa mallia tasavallasta, joka on historiassa hyvin vaurautta tuottanut valtiomuoto? Mitä tämä tarkottaisi ja miten silloin johtajan pitäisi toimia? Liity mukaan ajatuksia herättävään webinaariin! Webinaari on suunnattu toiminnankehityksestä ja johtamisesta kiinnostuneille ammattilaisille yrityksissä, yhteisöissä ja julkisella sektorilla. …