Johtaminen

Webinaari: Kasvata vaikutusvaltaasi

Myönteinen vaikuttaminen on työelämän avainosaamista. Vaikuttaminen on taito, jota voidaan harjoittelun lisäksi kehittää, arvioida, mitata ja johtaa. Kuinka sinä voit luoda rakentavaa dialogia, lisätä yhteisymmärrystä ja saada ihmiset toimiman sovitulla tavalla? Kasvata vaikutusvaltaasi -webinaarissa esitellään vahvan vaikuttamisen malli ja kerrotaan käytännön vinkkejä taitojen kehittämiseen. Webinaarin asiantuntijat Heikki Kankaanpää ja Sini Vikkula ovat vaikuttamisen ammattilaisia, joilla on …

Pauliina Lautanen-Nissi

Johtajuus on jatkuvaa oppimista ja kehittymistä

Vain 8 % pörssiyhtiöiden toimitusjohtajista on naisia. Tämä paljastuu Kauppakamarin joulukuussa 2020 julkaisemasta raportista. Positiivista on, että naisjohtajien määrä on kasvanut viime vuosina, mutta kuitenkin vain 10 naista on yltänyt pörssiyrityksen toimitusjohtajaksi. Johtoryhmissä tilanne on parempi, 24 % jäsenistä on naisia. Tieturin emoyhtiötä, Soprano Groupia voisi sanoa poikkeukselliseksi pörssiyhtiöksi, sillä …

Webinaari: Voisiko yritys olla tasavalta?

Työn maailma on muuttumassa, megatrendit horjuvat. Kuinka tähän pitäisi vastata? Voisivatko yritykset ottaa toimintaansa mallia tasavallasta, joka on historiassa hyvin vaurautta tuottanut valtiomuoto? Mitä tämä tarkottaisi ja miten silloin johtajan pitäisi toimia? Liity mukaan ajatuksia herättävään webinaariin! Webinaari on suunnattu toiminnankehityksestä ja johtamisesta kiinnostuneille ammattilaisille yrityksissä, yhteisöissä ja julkisella sektorilla. …

Webinaari fiksummasta työskentelystä ketteryyttä hyödyntäen

”Työ ei tekemällä lopu” -sanonta pitänee paikkansa, mutta voisiko työtä tehdä fiksummin? Lean ja ketteryys tarjoavat ajattelumalleja, joita hyödyntämällä voit työskennellä fiksummin, keskittyä asioiden valmiiksi saamiseen ja sitä kautta arvon tuottamiseen ja siten samalla hallita kuormittumistasi. Keinoja etsitään niin Lean- ja ketterän ajattelun kautta kuin erilaisista viitekehyksistä kuten SAFe (Scaled …

Kun johtaminen siirtyy verkkoon – 4+1 vinkkiä hyvään etäjohtamiseen

”Voi ei! Mikään ei korvaa tiimin kanssa vietettyjä kahvi- ja lounashetkiä”, kuului parahdus työpaikan käytävällä, kun sovittiin, että kaikki siirtyvät etätöihin.

Resilienssillä ylivoimaa

Työelämän muutos on tosiasia. Vuosituhannen vaihteessa syntyneet nuoret ovat työelämässä ja muuttavat työn tekemisen arvoja ja tapoja.

Uudista johtamiskäsitystäsi

Johtajuus on ryhmäilmiö: onnistuminen ei perustu johtajan karismaan tai johtajille tyypillisinä pidettyihin ominaisuuksiin, vaan ryhmän yhteiseen sosiaaliseen identiteettiin ja johtajan kykyyn hyödyntää sitä. Johtajan tehtävänä on rakentaa ryhmälle yhteinen identiteetti. Kun ryhmä jakaa yhteisen identiteetin, jäsenet luottavat toisiinsa, ovat motivoituneita yhteistyöhön ja toimivat itseohjautuvasti. Webinaarissamme Näin motivoin yhteistyöhön -kirjan kirjoittajat TkT, VTM Satu …

Microsoftin sopimusmallien perusperiaatteet

Pohtiiko organisaatiosi uusien Microsoft-tuotteiden ja lisenssien hankintaa? Onko tähtäimessä siirtyminen pilvikäyttöön? Tukevatko nykyiset sopimuksenne pilvikäyttöön siirtymistä? Webinaari pidettiin 11.6.2019. Voit katsoa webinaarinauhoitteen osoitteessa https://youtu.be/redJVL-Wd08  Tässä webinaarissa käymme läpi Microsoft tuotteet ja niiden hallintaan tarjotut työkalut valmistajan puolelta. Webinaarissa saat konkreettisia esimerkkejä erilaisista hankintamalleista. Käymme läpi myös lisenssointiin liittyviä näkökulmia sekä kompastuskiviä. …

Itseohjautuvat tiimit – kokeilukelpoinen ratkaisu vai ideaalimaailman utopiaa?

Olemme yhtä mieltä siitä, että elämme murroskautta, joka haastaa ajatteluamme ja toimintatapojamme kaikkialla. ”Digitalisaatio” on termi, jota käytämme nyt tapahtuvalle muutokselle. Ytimessä on kyky siirtää enemmän ja laadukkaampaa tietoa helpommin ja nopeammin. Tämä mahdollistaa nopeita päätöksiä, ja niistä seuraavia mullistavia muutoksia. Myös tapa johtaa organisaatioita on muuttumassa. Yhä enenevässä määrin …