Mentorointi
Miten mentorointi voi lisätä teknologia-alan diversiteettiä?
Mentorointi on prosessi, jossa kokeneempi ammattilainen, eli mentori, auttaa vähemmän kokenutta henkilöä, eli mentoroitavaa, kehittymään urallaan. Mentori jakaa kokemuksiaan, antaa neuvoja ja ohjaa mentoroitavaa. Mentorointi on osoittautunut tehokkaaksi tavaksi lisätä monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta työpaikoilla. Henkilökohtaisella tasolla mentorointi antaa itsevarmuutta ja uusia näkemyksiä uramahdollisuuksista. Mentorointi voi auttaa murtamaan esteitä ja näkemään …