Agile, scrum ja ketteryys
Usein kysytyt kysymykset
Scrum Master tukee ja työskentelee yhdessä yksilöiden, tiimien ja organisaation kanssa, että he voivat parhaalla tavalla hyödyntää Scrumia ja tuottaa aidosti arvoa. Tehtäviin kuuluu organisaatiosta ja tiimistä riippuen mm. tiimin tehokkuuden ja yhteistyön parantamista, asiantuntijuuden ja taitojen kehittämistä, laaduntarkistuksen ja kehityksen toimintatapojen tehostamista, hukkaa ja turhan työn poistamista sekä parantamalla tiimiläisten mahdolllisuutta keskittyä olennaiseen rajoittamalla mm. samanaikaisesti tehtävän työn määrää.
Scrum on empiirinen, kokemuksista oppiva, viitekehys joka antaa sitä hyödyntäville ihmisille mahdollisuuden luoda arvokkaita lopputuloksia erityisesti kompleksisessa ympäristössä.
Scrumia käytetään paljon järjestelmien ja palveluiden kehityksessä tehostamassa sovelluskehitystä, mutta myös muut toimialat ovat saaneet hyötyjä Scrumin tavoite-ohjatusta, säännöllisen tarkastelun ja tulevan parantamiseen pohjautuvasta viitekehyksestä. Parhaimmillaan sitä hyödyntävät tiimit mahdollistavat loppukäyttäjille ja asiakkaille parhaan kokonaiskokemuksen kehittämällä heidän tarpeitaan vastaavia tuotteita kokonaisvaltaisesti, tuoden samalla hyötyjä myös liiketoiminnoille.
Palkkaan vaikuttaa työntekijän koulutus ja aikaisempi työkokemus, työtehtävään sisältyvät vastuualueet sekä työpaikan maantieteellinen sijainti.
Oikotien tekemän palkkavertailun mukaan Scrum master -tehtävänimikkeellä mediaanipalkka on 4 600 euroa, joka on Oikotien datan perusteella suurempi kuin palkansaajilla keskimäärin tänä vuonna. Scrum master-tehtävänimikkeen pienin palkka on 3 750 euroa kuukaudessa ja suurin palkka 6 200 euroa kuukaudessa.