Johtaminen
Webinaari: Voisiko yritys olla tasavalta?
Työn maailma on muuttumassa, megatrendit horjuvat. Kuinka tähän pitäisi vastata? Voisivatko yritykset ottaa toimintaansa mallia tasavallasta, joka on historiassa hyvin vaurautta tuottanut valtiomuoto? Mitä tämä tarkottaisi ja miten silloin johtajan pitäisi toimia? Liity mukaan ajatuksia herättävään webinaariin! Webinaari on suunnattu toiminnankehityksestä ja johtamisesta kiinnostuneille ammattilaisille yrityksissä, yhteisöissä ja julkisella sektorilla. …
Webinaari fiksummasta työskentelystä ketteryyttä hyödyntäen
”Työ ei tekemällä lopu” -sanonta pitänee paikkansa, mutta voisiko työtä tehdä fiksummin? Lean ja ketteryys tarjoavat ajattelumalleja, joita hyödyntämällä voit työskennellä fiksummin, keskittyä asioiden valmiiksi saamiseen ja sitä kautta arvon tuottamiseen ja siten samalla hallita kuormittumistasi. Keinoja etsitään niin Lean- ja ketterän ajattelun kautta kuin erilaisista viitekehyksistä kuten SAFe (Scaled …
Webinaari: Kriittinen ajattelu
Ketteryyden menetelmiä käyttämällä pystyt ratkaisemaan monimutkaisia nopeasti muuttuvia ongelmia – taito, jonka merkitys on entisestäänkin kasvanut. Ketteryyden yhtenä peruskivenä on kriittinen ajattelu, skeptisyys todentamattomien olettamusten käyttämiseen päätöksenteossa. Tässä webinaarissa perehdymme kriittiseen ajatteluun soveltamalla sitä ajankohtaisiin aiheisiin – liity mukaan inspiroitumaan. Webinaari on suunnattu (toiminnan)kehityksestä kiinnostuneille ammattilaisille yrityksissä, yhteisöissä tai julkisella …
Webinaari: Etäjohtamisen iso loikka – mitä muuttui, mitä jää
Kriisin vuoksi kaikki kynnelle kykenevät tekevät työnsä nyt vielä toistaiseksi kotoa tai muista etätyön mahdollistavista paikoista. Johtamisen ja johdetuksi tulemisen tarve ei kuitenkaan kadonnut mihinkään, joten myös johtaminen joutui siirtymään verkkoon. Ja kohta (toivottavasti) se siirtyy verkosta takaisin lähityöhön – ainakin osittain. Nyt parin kuukauden ”kokeiluajan” jälkeen on hyvä katsoa, …
Kun johtaminen siirtyy verkkoon – 4+1 vinkkiä hyvään etäjohtamiseen
”Voi ei! Mikään ei korvaa tiimin kanssa vietettyjä kahvi- ja lounashetkiä”, kuului parahdus työpaikan käytävällä, kun sovittiin, että kaikki siirtyvät etätöihin.
Resilienssillä ylivoimaa
Työelämän muutos on tosiasia. Vuosituhannen vaihteessa syntyneet nuoret ovat työelämässä ja muuttavat työn tekemisen arvoja ja tapoja.
Webinaari: Työnohjausosaamisella vaikuttavuutta HR-työhön
Tiedätkö mitä on työnohjaus? Ja mitä hyötyä siitä on? Miten HR-työssä voi hyödyntää työnohjausta?Tiedätkö miten työnohjaus eroaa coachingista? Työelämä on pirstaleista, monimutkaista ja muutokset ovat arkipäivää. Voiko työnohjausosaamisesta olla hyötyä näiden asioiden käsittelyssä? Entä miten työnohjausta voisi hyödyntää esimerkiksi ajanhallinnassa? Webinaarissa kuulet, mitä työnohjausosaaminen voi tuoda sinulle HR-toimijana, esimiehenä tai …
Oma ajanhallinta ja kuinkas sitten kävikään…
Tik-tok tik-tok, kello käy ja tulee pian jo viisi. Töistäkin pitäisi jo lähteä omiin arjen askareisiin ja tuhat hommaakin olisi vielä tekemättä tältä päivältä. Miten ihmeessä tästä nyt voi mihinkään vielä lähteä? Illalla et ehdi mitään, kun ensin on hoidettu oman arjen haasteet ja sitten kaatuukin jo sänkyyn ja tik-tok …
Uudista johtamiskäsitystäsi
Johtajuus on ryhmäilmiö: onnistuminen ei perustu johtajan karismaan tai johtajille tyypillisinä pidettyihin ominaisuuksiin, vaan ryhmän yhteiseen sosiaaliseen identiteettiin ja johtajan kykyyn hyödyntää sitä. Johtajan tehtävänä on rakentaa ryhmälle yhteinen identiteetti. Kun ryhmä jakaa yhteisen identiteetin, jäsenet luottavat toisiinsa, ovat motivoituneita yhteistyöhön ja toimivat itseohjautuvasti. Webinaarissamme Näin motivoin yhteistyöhön -kirjan kirjoittajat TkT, VTM Satu …